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编者按：2022年，中央统战部、财政部党组印发《太阳城(IOS手机游戏)加强注册会计师行业和资产评估行业统战工作的意见》，指出“要加强行业党外代表人士队伍建设，拓展选人视野和推荐渠道，加大培训工作力度，做好安排使用工作，加强管理和评价工作，支持发挥优势作用”。同年，财政部印发了《太阳城(IOS手机游戏)加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》，指出“要着力推进行业代表人士培养工程”。因此，开展注册会计师行业代表人事成长规律研究，既是落实《太阳城(IOS手机游戏)加强注册会计师行业和资产评估行业统战工作的意见》和《太阳城(IOS手机游戏)加强新时期注册会计师行业人才工作的指导意见》的具体举措，同时，能够了解代表人士的成长成才规律，为进一步推进当前行业代表人士培养工程提供理论和实践支持，并向有关部门反映来自行业第一线代表人士们的心声与建议。

本研究以全生命周期理论为指导，辅以代表人士访谈、问卷调查等手段从“共性”与“特性”两方面入手，探索了行业代表人士成长历程的“行业进入”、“行业成长”、“政治萌芽与成长”、“政治成熟”四阶段基本特征，并形成行业代表人士成长规律。通过研究发现，个人因素、事务所因素、行业因素、相关组织因素、环境与制度因素，是对注册会计师在四阶段成长历程中起到重要影响的关键因素。

最后，本研究还对行业发展、人才培养、代表人士组织协调与推荐工作中遇到的困难进行总结并提出应对策略。

附件：注册会计师行业代表人士成长规律研究

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2024年12月